適當提高低年資醫(yī)生薪酬水平，統(tǒng)籌考慮編內(nèi)外人員薪酬待遇。

近日，國務院常務會議召開，會議部署推進實施“十四五”規(guī)劃《綱要》確定的重大工程項目；確定深化公立醫(yī)院薪酬制度改革的措施，更好調(diào)動醫(yī)務人員積極性，更優(yōu)服務人民群眾。

會議指出，“十四五”規(guī)劃《綱要》確定了一批具有戰(zhàn)略性、基礎性、引領性的重大工程項目，涉及科技攻關、基礎設施、生態(tài)環(huán)境建設、民生補短板、文化傳承發(fā)展等重點領域。各地區(qū)各部門按照黨中央、國務院部署，有序做好項目實施準備，細化實化支持政策，絕大部分項目陸續(xù)啟動。

會議指出，廣大醫(yī)務人員守護著人民生命健康，在抗擊疫情中作出了突出貢獻。要深化公立醫(yī)院薪酬制度改革，保障醫(yī)務人員合理薪酬待遇，進一步調(diào)動醫(yī)務人員服務群眾積極性。

No.1??動態(tài)調(diào)整公立醫(yī)院薪酬水平

會議強調(diào)，要完善公立醫(yī)院薪酬水平?jīng)Q定機制。有關部門要在確保群眾就醫(yī)整體負擔不增加等基礎上，動態(tài)調(diào)整公立醫(yī)院薪酬水平。

對公益任務重、承擔科研教學任務等公立醫(yī)院適當給予傾斜。各地要綜合考慮不同層級不同性質(zhì)醫(yī)院工作量、服務質(zhì)量等因素，合理增加薪酬總量。

No.2?適當提高低年資醫(yī)生薪酬水平，統(tǒng)籌考慮編內(nèi)外人員薪酬待遇。

會議還強調(diào)，落實公立醫(yī)院內(nèi)部分配自主權。

統(tǒng)籌考慮薪酬總量及相關因素，繼續(xù)完善崗位績效工資制度，也可結合實際，自主確定其他更加有效的內(nèi)部分配模式，向關鍵和群眾急需的崗位、業(yè)績突出的醫(yī)務人員等傾斜，推動更好解決大病重病等方面看病難問題。

適當提高低年資醫(yī)生薪酬水平，統(tǒng)籌考慮編內(nèi)外人員薪酬待遇。

會議上還要求，強化督導協(xié)調(diào)，對真抓實干、成效明顯的地方加大激勵支持力度，對項目推進不力的要加強督促，及時解決建設中的問題。這也意味著，醫(yī)務人員的薪酬水平提高，指日可待！

來源：華醫(yī)網(wǎng)